深圳橙子工业设计公司：如何招聘工业设计公司的实习生？

又到了应届毕业生出来找工作的时候，一般7月份毕业，这个时间过完年都是毕业设计已经完成，很多学校要求学生出来社会开始找一些实习岗位，通过实习积累一定的工作经验，这样到了社会上面对竞争可以增加个人的优势，每个行业都是如此，很多行业也愿意招聘一些实习生，认为能力、冲劲、对工作的热情都很好，需要考察的相关能力无需太多，也许也有认为是一些免费的劳力，工业设计行业也是如此，很多公司也会定期招聘一些实习岗，也有和高校联合起来，让高校推荐一些优秀的应届生提前来企业实习，那种工业设计公司如何招聘实习生呢？

第一点：工业设计公司招聘实习生往往只凭作品说话，不论大学四年学的如何，最终呈现出来的手绘作品、软件绘制的创意渲染作品、甚至是你的简历和个人作品集，都是实习生的门面，如果你只有一纸文凭，那基本上没有机会挤进国内十佳工业设计公司，甚至一般设计公司都难进，比如我司在招聘的时候，就会发现同样是应届实习生，有的作品集和简历做的很完整，体现的比较全面，有手绘、渲染、创意类、实践课等综合性比较强的简历，也有不在意简历作品，一个设计专业毕业的学生，简历和作品集相当随意，黑白打印，无排版设计，这样一看就是没有花心思的应聘者，在相同条件下，一般招聘者也都愿意招聘花心思、作品完整、简历有设计感的应届毕业生。

第二点：应届生的沟通能力，面试过程也是一个简单考察个人沟通能力，智商和情商的过程，如何应对招聘者可能提出的问题，也是需要提前有所准备，而招聘者一般会从团队、个人能力、性格、语言表达等多个方面去准备相关问题，来进行综合考察，当然颜值和外在装扮也是一部分，不能过分张扬也不要毫无特点！

第三点：对于实习生来说，怎样的实习单位是合适的，也是要考虑的，如果工业设计专业毕业，去了一个不适合发展的平台，进去后发现都是打杂、画画平面、做点包装之类的，那这样的实习就很难积累到相关经验，也没有好的作品为简历加分，反而是减分，这样就顾此失彼，得不偿失！

工业设计公司究竟如何招聘实习生呢，我也没有办法每家公司都了解，每家公司都有不同的标准，而至于到底到哪里实习好，只能结合自己公司的经验，给应届生一点建议，如果你想把工业设计师当终身职业，在找工作前一定要做好规划，不能为了工作去找工作，还是建议先找工业设计公司实习，一般工业设计公司项目做起来都很快，是能力和知识机种学习的地方，一旦在工业设计公司实习了，后面如果进企业也相对容易，那么工业设计公司招聘实习生也是会有不同的收获，应届实习生满满的创意、也会反哺到企业，大家各取所需。

最后预祝工业设计公司招聘到满意的员工，实习生也能找到满意的工业设计公司，学有所成！