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深圳橙子工业设计公司:如何招聘工业设计公司的实习生?

2019-2-19

又到了应届毕业生出来找工作的时候,一般7月份毕业,这个时间过完年都是毕业设计已经完成,很多学校要求学生出来社会开始找一些实习岗位,通过实习积累一定的工作经验,这样到了社会上面对竞争可以增加个人的优势,每个行业都是如此,很多行业也愿意招聘一些实习生,认为能力、冲劲、对工作的热情都很好,需要考察的相关能力无需太多,也许也有认为是一些免费的劳力,工业设计行业也是如此,很多公司也会定期招聘一些实习岗,也有和高校联合起来,让高校推荐一些优秀的应届生提前来企业实习,那种工业设计公司如何招聘实习生呢?


第一点:工业设计公司招聘实习生往往只凭作品说话,不论大学四年学的如何,最终呈现出来的手绘作品、软件绘制的创意渲染作品、甚至是你的简历和个人作品集,都是实习生的门面,如果你只有一纸文凭,那基本上没有机会挤进国内十佳工业设计公司,甚至一般设计公司都难进,比如我司在招聘的时候,就会发现同样是应届实习生,有的作品集和简历做的很完整,体现的比较全面,有手绘、渲染、创意类、实践课等综合性比较强的简历,也有不在意简历作品,一个设计专业毕业的学生,简历和作品集相当随意,黑白打印,无排版设计,这样一看就是没有花心思的应聘者,在相同条件下,一般招聘者也都愿意招聘花心思、作品完整、简历有设计感的应届毕业生。


第二点:应届生的沟通能力,面试过程也是一个简单考察个人沟通能力,智商和情商的过程,如何应对招聘者可能提出的问题,也是需要提前有所准备,而招聘者一般会从团队、个人能力、性格、语言表达等多个方面去准备相关问题,来进行综合考察,当然颜值和外在装扮也是一部分,不能过分张扬也不要毫无特点!


第三点:对于实习生来说,怎样的实习单位是合适的,也是要考虑的,如果工业设计专业毕业,去了一个不适合发展的平台,进去后发现都是打杂、画画平面、做点包装之类的,那这样的实习就很难积累到相关经验,也没有好的作品为简历加分,反而是减分,这样就顾此失彼,得不偿失!


工业设计公司究竟如何招聘实习生呢,我也没有办法每家公司都了解,每家公司都有不同的标准,而至于到底到哪里实习好,只能结合自己公司的经验,给应届生一点建议,如果你想把工业设计师当终身职业,在找工作前一定要做好规划,不能为了工作去找工作,还是建议先找工业设计公司实习,一般工业设计公司项目做起来都很快,是能力和知识机种学习的地方,一旦在工业设计公司实习了,后面如果进企业也相对容易,那么工业设计公司招聘实习生也是会有不同的收获,应届实习生满满的创意、也会反哺到企业,大家各取所需。


最后预祝工业设计公司招聘到满意的员工,实习生也能找到满意的工业设计公司,学有所成!

 

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